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アピールでは、従業員全員が月に1回、外部にお願いをしてセッションを行います。
オフィスイエローシードの上村ひさみさんはアピールが創業したときからかかわって頂いている温かい方です。
毎回のセッションの具体的な内容はスタッフ個人のの課題に合わせていますが、
大きな目標としては、
「人間として、社会人として、アピールの一員として、自分がより能力を伸ばし、活かしていけるように。」
ということを目指しています。
月に1回、1~2時間のこの時間は、上村さんに導かれて、自分と向き合う大切な時間であり、
上村さんの大きな懐に入って、安心し、前向きになれる時間であり、
スタッフに対してこのような機会を設けているアピールからの愛情を感じる時間でもあります。
また、時々、アピール全員でグループセッションを行い、課題や目標などの共有を行うこともあります。
1月は、そんなグループセッションを行いました。
アピールがみんなで生産性を上げるために、何がどうあればいいかを共有し、 仕事の流れを確認した上で
1ヶ月の理想的な流れをシュミレーションしたり、 メンバーそれぞれの取扱説明書のシェア などを行いました。
ぼんやりと分かっていても明確ではなかったこと、知らなかった新たな発見などを通して、
目標が明確になり、スタッフ一人一人の考えが前向きになり、
モチベーションが上がっていく新年らしい充実した時間であったと思います。
この時間を活かして、さらに成長するアピールでありたいです。
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