新年を迎えてー経営指針の改正ー

あけましておめでとうございます。
佐々木です。
nengazyou

昨年は、2016年に鹿児島中小企業家同友会の経営指針セミナーで初めて作った経営指針を
もっと自分たちの会社らしいものにしようとブラシュアップした年でもありました。
出来たのが

経営指針
アピールは未来をもっと楽しくする!

行動指針
楽しく働く大人だから・・・・・未来に種まくアイディアと知識で人が憧れる仕事をします。
広告デザインのプロだから・・・見た目と内容を追求したデザインでときめきを提供します。
社外パートナーだから・・・・・共に成長する前進型のビジネスを行います。

固くないし、長すぎないし、アピールらしいのができたかなぁって感じています。
あたり前の事ながら、どうせ働くならお客様もスタッフも楽しく働きたいです。

今年の目標も沢山できました。
①社内間の情報共有の強化の為、1仕事1入力で社内情報を誰でもわかるようにする
②スタッフ全員(パートさん含む)、年に1度長期有給休暇をとる
③接待スペースの机の上に物を置かず、キレイにする
④会議や打ち合わせは5分前にはみんな着席する

などなど。
毎年試行錯誤で取り入れるシステムやツールも結局は使う「人」次第で。
売り上げ目標などもあるのですが、まずは目の前のひとつひとつをこなしていく積み重ねだなぁと思います。
私自身も、遅刻をしないのがマイブームです(笑)

実社会の中で大人の「楽しむ」は大変なこともあるけれど、
アピールも、お客様も、1人ひとりの「真剣な成長」がそれを可能にすると信じて、
その気持ちを忘れずに、今年もよろしくお願い致します♪

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