採用サイト制作

面接・入社後でのミスマッチを減らす!働く人目線の採用サイト制作

採用についてこんなことで悩んでいませんか

  • 人材が長続きしない
  • マッチする人材からの応募がない
  • 入社後のミスマッチをなくしたい
  • 採用後すぐに辞めてしまう
  • 人手不足で採用活動にかける時間がない
  • 選考、または内定を辞退されてしまう
  • 自社に合った採用方法が分からない

採用サイトを作られたお客様の声

HPを作成いただいて改善方向へ向かいました

一昨年は人手不足の課題はありましたがHPを作成いただいて改善の方向へ向かいました。今回はコロナ禍の景気低下に対する新しい事業への課題に対しての方策として期待しました。

N.H 様

「面接・入社後のミスマッチを減らす」サイトを作るための3つの仕組み

求職者に伝わる自社の強みを洗い出す

主に商品などの宣伝のための「キャッチコピー」や顧客に共感してもらうための「ターゲットコピー」を、自社で働く現役のスタッフにアンケートを実施していただき、長く勤める方が実際に決め手とした文章をアンケートを分析することで浮き彫りに致します。

その際に活用するのが「A4」1枚アンケート なのですが、 A4用紙に5つの質問が記載されているアンケートで、 自社で働く現役のスタッフ(長く勤めている方)に回答していただくアンケート用紙になります。

アピールでは、回収して頂いたアンケートを分析し、自社の強みを再確認したり、新しい強みを引き出すためにこの手法を使っております。

自分たちでは気づけない強みを一緒に引き出します。

「A4」1枚アンケートをもとに会社のファンになる人材探しについての記事はこちら

初めての採用でも大丈夫

会社や部署などの情報を元に、キャッチコピーやターゲットコピー、応募理由や他社との差別化、信用してもらうための証拠、応募に対しての不安、行動喚起など必要な8つの要素を洗い出すことでミスマッチを減らす決め手を分析いたします。

その際に活用するのが「 マンダラシート 」になります。マンダラシートは大谷選手も目標達成のために作成したことで話題になりましたが、弊社では5年前(公開される前)から導入しており、自社の商品など必要な情報を整理していくことができます。

マンダラシートとアンケート、それぞれの分析結果を掛け合わせることで、強みをより確かなものになります。

マンダラ作成法の実例はこちら

自社の強みをアピールする親しみあるデザイン

アピールでは親しみやすいデザインをモットーに制作させていただいております。
親しみやすいデザインは見てくれた方に共感や安心感などを印象付けることができます。

さらに、アピールでは「A4」1枚アンケート と 「 マンダラシート 」で分析した強みから、求職者の目的に沿ったデザインをご提案させていただきます。

またテレビ会議か来社していただけますと、デザイナーが打合せに同席するので目の前でラフや修正を行うことができその場でテイストの方向性なども確認できます。

デザインの工夫についての実例はこちら

採用サイトの構成

ここでは、採用サイトを1枚のページで作成する場合の構成を書いてみました。

採用サイトの前半の構成

サイトの前半には、

キャッチコピー 
(会社の強みなどの文章)

ターゲットコピー 
(求職者に共感してもらうため文章)

①と②を使って求職者のニーズに合った採用の情報がここにあるよと伝えて中を見てもらえるように、求職者目線のコピーを乗せましょう!

裏づけとなる証拠
実績数やスタッフの声など

ボディーコピー
会社で活躍できる人材を紹介するための文章

※もっと知りたい方は各項目をクリック!

求人サイトの後半の構成

オファー
部署などの紹介

リスク対策
不安な点を取り除くための施策

行動喚起
連絡をしたくなるような文章

問合せ
行動してくれる求職者を逃さないための情報

※もっと知りたい方は各項目をクリック!

採用について人が集まる販促方法について知りたい方はこちらの「「求人したい!」と思うなら、人が集まる販促を!」の記事をご覧ください。

求人サイトの制作実績

有限会社永田鋼管工業 様

求人サイトの納品までの流れ

制作の流れ

  1. お問合せ
    お問合せフォームまたは、お電話よりお気軽にお問合せください。
  2. ヒアリング
    「A4」1枚アンケート:集めたスタッフの声(アンケート)をもとにヒアリング致します。
    マンダラ広告作成法:マンダラシートを利用してヒアリング致します。
  3. コンセプトの構築(マンダラ、A4)
    「A4」1枚アンケート :スタッフの声(アンケート)を分析し、強みの再確認や、新しい強みを引き出します。
    マンダラ広告作成法:求職者のミスマッチを減らす要素を整理していきます。
    それぞれをもとに、構成をご提案致します。
  4. デザイン
    テーマカラーやフォントなど視覚から、クライアント様の強みが「伝わる」親しみのあるデザインをご提案致します。
    構成案は1つですが、色やフォント調整などお気軽に申し付けください。
  5. アフターフォロー
    納品後、アンケートを利用したPDCAのご提案を致します。
    より、目的に沿った内容になるようにブラッシュアップのご提案もさせていただいております。

納品期間

※ご提供いただく資料のご準備や、ご確認期間により前後することがございます

制作費用(基本料金)

TOPページ1ページ
ブログ投稿テンプレート1ページ
ブログ投稿一覧ページ1ページ
その他制作ページ3ページ
問合せフォーム
スマホ対応
常時SSL
アンケート分析
(30枚まで)
料金550,000~
※サーバー代、ドメイン代、別途費用がかかります

オプション(基本料金にプラス)

写真撮影55,000~
ページ追加
1ページあたりの単価
11,000~
問合せフォーム追加12,000~
インタビュー別途相談
※制作ボリュームで料金は変わります

求人情報誌の文章の添削もいたします!

ハローワークやインディードなどの求人情報媒体に載せる記事の添削もおこなっております!

文章添削10,000~
※媒体の数が多い場合は要相談

よくある質問

Q.見積りにお金がかかりますか?
A.見積りは無料で作成致しますので、安心してお問合せください。

Q.予算が決まっているのですが、予算に合ったサイトの制作は可能ですか?
A.テンプレートからフルデザインまで取り揃えてございます。ページ枚数など調整していただき、予算にあうようご提案させていただきます。

Q.起業したばかりで自社の強みがわからないのですが、それでも大丈夫ですか?
A.弊社は強みを引き出すお手伝いとしてマンダラを活用おりますので、安心してお任せください!

Q.ホームページと一緒にパンフレットも作りたいのですが可能ですか?
A.はい、可能です。「WEB紙セット」をおすすめしております。ご案内させていただきますのでスタッフにお知らせください。

Q.会社のロゴやイメージカラーやキャラクターがいるのですが使用可能ですか?
A.はい、使用可能です。基本的にデザインのデータをご準備いただきますが、難しい場合は大きめの画像をご用意ください。

Q.会社のロゴやキャラクターを一緒にお願いできますか?
A.はい、別途見積もりになりますが制作可能です。デザイナーにイメージやコンセプトをお伝えください。イメージやコンセプトからご一緒に考え、制作することも可能です。

Q.自分たちでサイトを運用できないのですが、制作後のサポートなどありますか?
A.はい、ございます。アピサポをご契約いただければ、その後の修正はもちろん目的に沿った運用などご提案いたします。※修正については既定の範囲となります。

Q.サイトの公開までどれくらいかかりますか?
A.基本的には3ヵ月制作期間をいただいております。ただし、契約時のスケジュールやご提供いただく資料のご準備などで前後することはございます。

自社の環境を求めている求職者へアピールして、ミスマッチを減らしましょう!!

まずは、お気軽にお問合せください。

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