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今日は情報発信のサポートの
打ち合わせでした。
ここの会社はこれまで
アピールチームと社長さんで
情報発信をしてきたのですが
今回から、会社のスタッフさんも
一緒に加わって情報発信を
することになりました。
今日はその初回の打ち合わせ。
緊張する担当者のＵさん💕ｗｗ
そしてクライアントのスタッフさん👩👧💕
最初からいろんなことを
詰め込むのではなく
まずは連絡のやり方と
1回目の素材提供のお願いでした。
ここは事業所も沢山あるので
最終的には多くのスタッフを巻き込んで
ＳＮＳ発信をしていきたいけれど
最初は小人数で慣れてから
人も増やしていきます。
「会社でSNSをやろう！」
と意気込んでも
途中で心が折れて
長続きしないパターンは多いです。
だからこそ、
焦らずに、また怠らずに
こうした段階を踏んで
着実に会社のルーティンに組み込んでいく
段取りが大事だと感じます。
私たちは情報発信をサポートしていますが
本当の情報の発信源はアピールでなく
会社側が作っていくしかありません。
直接の写真や声は説得力も違うし
本人たちも一緒に育てる仲間になります。
情報発信は、一時的なイベントではなく、
会社の文化や仕組みに育てていくもの。
3ヶ月後・6ヶ月後と
確実に成長を感じられる運営を
スタッフさんとアピールの
チームでする。
そんな関係性をもった
情報発信のサポートを
もっともっと「得意」にしていきたいと
改めて思いました。
アピールは、そんな”続く情報発信”を
これからも一緒につくっていくです
(´・ω・｀)
