10年ビジョンをポスターにするのはなぜ？

今日は朝から
楽しい打ち合わせの時間でした♪

お題がなんと
「10年ビジョンシート」です。

経営指針を実践していく中で、
一生懸命考えた10年ビジョン。

この理念の先にある10年後の未来を
可視化するためのイメージ作成を
ご依頼いただきました。

ポイントはですね、
一生懸命考えた10年ビジョンを

改めて社員さん達と一緒に考えて、
それを文字にして、
まとめて言語化して、
イラストにしていくという部分です。

可視化されるので、
イメージが共有されやすいというのが魅力です。

社内だけじゃなくって、
お客様とか周りの人達に

「私達の目指すのはこういう場所です」って
いうのを伝えるのにも、
すごく適していると思います。

でも思うんですよ。
その先の目的って何かな。って。

やっぱですね～。
出来たポスターを毎日の中で何気なく見て
語り合う時。

私はここが一番
わくわくするかな。

ぼーっと眺めるでもいい。
このコピーは自分の意見だ
このコピーはあの人の意見だ
みんなでここを目指すんだ。

そう感じるイメージの存在が
イイ後ろ盾になってほしいです。

もちろん、
その会社らしいデザインにすることも大切です。

その上で、日常の中で
どう使われるかまで考えたいです

休み時間とかさり気ない時に、
会社に貼ってある、
自分たちみんなの言葉が反映された
10年ビジョンの絵を見て、

いろんなシーンの時、
きっとその雑談が生まれます。

いい時も悪い時も、
きっとこのイメージが
一緒に働く人たちの共通イメージになる。

そのプロセスが、
この仕事の目的があるんじゃないかな。

本当にそんな風に思います。
それが会社の歴史につながるんだろうなって。

10年後の未来を、
社員さん達みんなにそれぞれ書いていただきました。

とっても感動。
皆さんしっかり記入してて、
よく考えているなって思います。

家族のこと、地域のこと、仕事のこと。
いろんな視点で、
いろんな人の声が集まっているんですけど、
面白いのが共通点あるんですよ。

それは、歴史の中で生まれた
社是や経営指針も、
影響されているのかもしれません。

今日の打ち合わせでは、
スタッフさんの資料を預かって、
会社のイメージに合った
イラストのテイストを決めて

改めて指針書の確認を
させていただくというところまででした。

これからじっくりと
皆さんのアンケートを見ながら、
メッセージをまとめて、
イラストに反映していくのがワクワクしています。

なんでワクワクしているのかなって。

きっとですね、

私自身も
「アピールの将来をみんなで考えよう」って言って、
可視化する過程は
ワクワクなものだってわかるからです。

同じように、
きっとみんなこの過程でワクワクするから、

社員さん一人ひとりの思いと、
会社が大切にしてきたこと。
その両方が伝わるように、
心を込めて、
素敵なポスターにしていきたいと思います。