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昔、経営者の大先輩の一人が
口癖のように言っていました。
「準備が８割」
亡くなったとき、
次期社長さんと
思い出話をしたときも
この言葉を話しました。
私は結構ギリギリで
行動するクセがあるので
（夏休みの宿題最終日組でした）
日頃の仕事でも
この言葉を自分なりに
消化しながら生活していますが
最近、アピールのスタッフさんたちから
「準備８割なので」という言葉を
聞くようになりました。
正体はクライアントさんたちとの
打合せの現場でした。
クライアントさんとの打ち合わせは
これまでもあったのですが
もともとは制作畑の人だとか
打合せに慣れていないという理由で
受け身になっていたと思います。
でも、前は打ち合わせ中に話すのは
こづえさん9割
スタッフ１割
だったのが
研修などを繰り返すことで
少しずつ変化が起こり
最近は
こづえさん6割
スタッフ4割と
だんだん変化してきました。
(´・ω・｀)
その過程で
自分で判断する力が育ちだし
疑問点や不明点が増え
「もっとこうすればいい」
「こんなリサーチをした方がいい」
など本人たちが感じるのでしょうね。
振り返りの度に
「やっぱり準備が８割だと思う
こういうフォローをしようか
次はこうしていこうか」
などのことばが出てくるようになりました。
面白いもので、
この「準備８割」ってのは
言われて実行できるものではなく、
本人が気づいて初めて
力を発揮するようです。
結局現場って、
スタッフさんたちの力量を
どう活かすかが
一番お客様のためになるんですよね。
そのために絶対必要な
成長の過程なんだと思います。
自分自身、いい見本になり
なおかつ、もっと高いステージの
準備８割に向かい合うために
頑張ろうって思います。
